一、关于公司：

我们是Manner Coffee，成立于2015年上海市静安区，发展至今已是中国最大的精品咖 啡连锁品牌。我们全国有超 900 家门店，目前也在大量的展店中。在2023年胡润全球独 角兽榜单中名别上海独角兽企业第15名。秉持着 "让咖啡成为你生活的一部分" 的理念，Manner怀着对精品咖啡品质的坚守，在每一天将中国造的好咖啡，传递到顾客的手中。建议您可以看一下我们的公众号，以便对我们品牌有更多的了解哦~ 

公司官网：https://www.wearemanner.com/

二、岗位介绍：

1、咖啡师：

【岗位职责】

(1)与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务；

(2)制作和提供品质如一的咖啡；

(3)保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

(4)与团队伙伴保持良好的沟通；

(5)遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。

【岗位要求】

(1)中专/高中以上学历，不限专业、经验；

(2)能接受轮班制工作；

(3)优秀的沟通能力，做事积极主动；

(4)有很强的时间观念和团队意识；

(5)尊重他人，有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度。

【晋升路径】：咖啡师—高级咖啡师—见习店长—店长—资深店长—区域管理层；

2、门店管培生 （储备店长）：

【岗位描述】

门店管培生（储备店长）是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。管培生的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理 精英储备人才。

【岗位职责】

(1)快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

(2)与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；

(3)与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。

(4)店长安排的其他工作；

【岗位要求】

(1)本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕；

(2)具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；

(3)优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；

(4)喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力；

(5)愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识；

【晋升路径】：门店管培生（储备店长）--见习店长--店长--资深店长-区域管理层；

三、工作地点及福利待遇：

1.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、宁波、南京、重庆、成都、武汉、西安（可在大众点评上查看具体门店地址，作为入职分店参考依据，就近安排）

咖  啡  师：北京、上海、深圳（8000 元-12500 元）

储备店长：北京、上海、深圳（8500 元-13000 元） 城市不同，薪资不同，具体薪资可在岗位信息中查看；

2.福利待遇:

带薪培训、五险一金（毕业后缴纳）、带薪年休、法定三薪、生日福利、免费饮品、8 小时 工作制、做五休二、各类团建等；

四、面试流程及投递方式：

1.面试流程（流程快、时间短、线上面试）网申投递简历——通过审核——安排线上面试——发放 offer；

2.投递方式：（二选一）本渠道为内推渠道，优先处理，免系统筛选；

网申链接： https://mannercoffee.zhiye.com/recommended/jobs?shareId=f6e3b01a-01b1-4b1 c-9d98-096bac4bda82&shareSource=2

扫码投递：

五、问题咨询：

手机号（同微信）：18895675143

邮箱：lzq@mannercoffee.com.cn QQ 群二选一（进一个就行了）（887100046、887111677）