一、苏宁易购集团股份有限公司简介：

1990年苏宁易购创立于南京，是中国领先的零售企业，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购APP、苏宁易购天猫旗舰店等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一，并在2022年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中，以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。

面向未来，苏宁易购将持续聚焦零售主赛道，做好零售服务商，做强供应链，做优经营质量。作为独立主体，立足新的发展起点，苏宁易购正在迈向高质量发展新征程

招聘岗位岗责及选拔要求

二、大客户销售实习生（需求40人）：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

4、通过参与线下连锁店面开业筹建，逐步提升综合协调、管理能力。

三、选拔要求：

1、专科以上学历应届、往届毕业生；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关

专业优先；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

工作地点：四元桥苏宁易购统一带教工作，后期可调整

四、校招岗位成长路径：

大客户销售实习生：按照店长梯队序列进行培养，同时成长远不止于店长，店长只是学员成长的台阶，未来的发展方向就是总经理，是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经店面的轮岗、见习以及采购/运营体系的锻炼，逐步向上成长为店长-采销总经理-专业公司总经理-大区总经理。

第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习督导

第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作

第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责

第5-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量。

五、简历投递方式：

邮箱投递简历：langfanggsrsb@suning.com

联系人：张经理 18618206194（同微信）